Задачи:
Создание привлекательного лендинга для привлечения целевой аудитории.
Запуск таргетированной рекламной кампании.
Привлечение узкой аудитории определенных возрастных групп, владеющих специфическими языками.
Решение:
-
Создание лендинга: Разработан современный и привлекательный лендинг, который наглядно демонстрирует преимущества работы в компании. Информация о вакансии, корпоративной культуре, бонусах и условиях труда была представлена в интерактивном формате, что способствовало большей вовлеченности пользователей. Уникальные визуальные элементы и четкие призывы к действию (CTA) максимально упростили процесс подачи заявки и увеличили интерес среди кандидатов.
- Таргетированная реклама: Для привлечения подходящей аудитории была запущена таргетированная рекламная кампания в социальных сетях с акцентом на определенные возрастные группы и языковые навыки. Рекламные объявления содержали живые примеры успешных сотрудников, работающих в компании, а также рассказы о карьерных возможностях, что сделало их более привлекательными для целевой аудитории. Использование сегментации позволило эффективно распределить бюджет и повысить ROI рекламной кампании.
Результаты:
В результате проведенной кампании было получено 78 качественных лидов за 1 месяц.
Лиды включали профессионалов с необходимыми языковыми навыками, что дало возможность отобрать высококвалифицированных кандидатов.
Положительная динамика в откликах на вакансии и их качестве.
Эффективная разработка HR-бренда и таргетированная реклама позволили компании успешно привлечь нужных специалистов.
Лендинг стал ключевым инструментом в процессе рекрутинга, помогая выделяться среди конкурентов и общими усилиями создавать положительный имидж компании на рынке труда.
Рекомендации:
Продолжать развивать лендинг, добавляя новые истории успеха и отзывы сотрудников.
Расширить таргетинг, включая другие специфические навыки и востребованные языки, опираясь на текущие тренды на рынке труда.
Анализировать полученные лиды для дальнейшей оптимизации рекламной стратегии и повышения качества привлеченных кандидатов.
Компания ВЭД Агент выступила партнером фестиваля актуального китайского кино «Современное кино Китая», который проходил в Новосибирске с 12 по 16 сентября 2024 года. Фестиваль также включал показы в московских и петербургских кинотеатрах.
Стратегия:
-
Разработка лендинга: Создан уникальный лендинг для фестиваля, который включает информацию о мероприятии, расписание показов, а также возможность регистрации на фестиваль и получения дополнительных материалов. Лендинг был оптимизирован для различных устройств и имел яркий визуальный стиль, соответствующий тематике фестиваля.
-
Таргетированная реклама: Для привлечения аудитории была запущена кампания в социальных сетях (Facebook, Instagram, VK) и через контекстную рекламу. Основной фокус был сделан на узкую аудиторию студентов вузов, говорящих на китайском языке или интересующихся китайской культурой. Это позволило достичь высокой степень релевантности рекламы и увеличить шансы на регистрацию.
Результаты:
За 2 недели было зарегистрировано 108 уникальных лидов.
Сформирована целевая база подписчиков, заинтересованных в дальнейших мероприятиях компании.
Повышение осведомленности о фестивале в целевой аудитории кроме основного мероприятия.
Кейс подчеркивает важность целевого подхода в рекламных стратегиях и необходимость использования качественного контента, способствующего заинтересованности аудитории. Таргетированная реклама дала хороший результат, предоставив недорогие и быстрые лиды для компании ВЭД Агент и способствовала успешному проведению фестиваля.
