-
Анализ потребностей компании. Определение требований к квалификации и навыкам на основе беседы с заказчиком и анализа корпоративной культуры. Размещаем вакансию
-
Поиск кандидатов. Проводим работу со страничкой работодателя (описание компании, описание вакансии по согласованному портрету кандидата, работа с откликами, отбор по резюме, первичное интервью, отбор, предоставление резюме с рекомендациями ЛПР).
-
Отбор и интервью. Проведение первичных собеседований, тестирование и оценка кандидатов по ключевым компетенциям.
- Оформление оффера финальному кандидату. Подготовка рекомендаций и обоснованием выбора.
Также услуги HR по подбору персонала могут включать помощь в организации и проведении первичной адаптации. Ещё одна задача — разработка стратегий мотивации и удержания персонала, а также плана развития и карьерного роста для сотрудников.
